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Quiénes Somos
Quiénes somosLa Organización Internacional para las Migraciones (OIM) forma parte del Sistema de las Naciones Unidas y es la organización intergubernamental líder que promueve desde 1951 una migración humana y ordenada para beneficio de todos, con 175 Estados Miembros y presencia en más de 100 países. La OIM tiene presencia en España desde 1956.
Sobre nosotros
Sobre nosotros
OIM Global
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Nuestro Trabajo
Nuestro TrabajoComo organización intergubernamental líder que desde 1951 promueve la migración humana y ordenada, la OIM juega un rol clave en cuanto a apoyar el logro de la Agenda 2030 por medio de diferentes áreas de intervención que conectan a la asistencia humanitaria con el desarrollo sostenible. En España, la OIM ofrece una respuesta integral a las necesidades humanitarias de los migrantes, los desplazados internos, los repatriados y las comunidades de acogida.
Prioridades transversales
Prioridades transversales
- Datos y Recursos
- Actúa
- 2030 Agenda
El presente proyecto implementado por la OIM España, y financiado por el Fondo Social Europeo (FSE), tuvo como objetivo mejorar la integración sociolaboral de las mujeres inmigrantes residiendo en la Comunidad de Madrid a través de la creación de itinerarios personalizados de inserción laboral, fomentando a su vez la igualdad de género y la conciliación.
Las actuaciones enmarcadas en el proyecto giraron en torno a la combinación medidas de activación y motivación personal, alfabetización digital, formación profesional ocupacional, orientación laboral y acompañamiento en la búsqueda de empleo.
Actividades
- Acogida y diagnóstico sociolaboral: Atención a mujeres interesadas en participar en el proyecto y realización de un diagnóstico inicial a través de una primera entrevista individual.
- Diseño del itinerario y definición del objetivo profesional: Realización de un diseño del itinerario a las mujeres participantes. Preparación personal y emocional hacia las siguientes etapas. Diagnóstico de empleabilidad y activación de procesos de inserción laboral.
- Preformación en habilidades sociales y nuevas tecnologías: Acciones encaminadas hacia la mejora de las competencias básicas, habilidades sociales y conocimientos necesarios para el acceso al empleo, con talleres de diversas temáticas, tales como arteterapia, crecimiento personal y profesional, alfabetización digital, derechos laborales, comunicación, habilidades sociales y derechos laborales.
- Orientación laboral y búsqueda activa de empleo: Apoyo y orientación laboral de manera tanto individual como colectiva. Realización de un taller de búsqueda activa de empleo y habilidades sociales enfocadas al entorno laboral (BAE).
- Formación profesional ocupacional: Tras un análisis de la situación laboral y los sectores y subsectores generadores de empleo en España, y su adecuación al perfil de las participantes, se definieron las siguientes formaciones; Almacenista y Gestión de Stock, Camarera de Pisos y Camarera de Sala.
- Inserción laboral o prácticas laborales: Las participantes que finalizaron la formación ocupacional pudieron acceder a prácticas laborales y fueron apoyadas en la búsqueda de empleo, con sesiones individuales de seguimiento y envío de currículums a diferentes empresas.
- Seguimiento de las participantes: Realización de seguimiento de las beneficiarias continuado para búsqueda de empleo, así como asistencia a talleres prelaborales y citas individualizadas para crear un itinerario individual.
- Apoyo social y apoyo económico: Apoyo logístico y económico a las mujeres inmigrantes participantes que lo han necesitado para poder acudir a las actividades planificadas. Este apoyo consistió en pago de transporte para acudir a entrevistas individuales, talleres prelaborales y formaciones, apoyo en el pago de servicio de escuelas infantiles, servicios de comedor y desayuno de los centros escolares o ampliación de horario en los mismos.